Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019: Mức Lương, Chi Phí, Thủ Tục

Tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019, bạn có biết lương thực lĩnh với lương cơ bản khác nhau như thế nào không? Chi phí và thủ tục ra sao? Đọc bài viết sau đây để tìm lời giải đáp cho câu hỏi có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không nhé!

Mức lương XKLD Nhật Bản

Theo các bạn thì mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản diện lao động phổ thông từ 35 đến 45 triệu / 1 tháng là có thực?

1.Lời chia sẻ từ người đi trước

Không có gì thực tế bằng chính những lời chia sẻ từ đàn anh đi trước. Những người đã từng sống và làm việc tại Nhật Bản.

Anh Đề ở tỉnh Bắc Kạn đi XKLD Nhật Bản – Nguồn báo Dân Việt

Chỉ với đơn hàng làm việc ngắn hạn, 7 tháng mà anh kiếm được đến 250 triệu đồng mang về Việt Nam. Suy ra hàng tháng lương thực lĩnh của anh khoảng 35 triệu.

Với mức lương cao như thế thì theo các bạn có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không?

2.Lương cơ bản là bao nhiêu?

Khi ký hợp đồng hoặc xem đơn hàng, thường người lao động sẽ thấy mức lương tính theo tháng. Tuy nhiên thực tế khi làm việc ở Nhật Bản thì mức lương sẽ tính theo giờ.

Một đơn hàng 3 năm với mức lương khá cao tại công ty chúng tôi

Mức lương theo giờ ở Nhật Bản hiện tại từ 850 yên > 1200 yên / giờ tùy theo ca làm việc. Thử một phép tính nhỏ ta sẽ có mức lương cơ bản của người lao động như sau:

–

Ngày làm việc 8 tiếng, tuần làm 5 ngày ==>1 tháng làm: 8 x 5 x 4 x (850 > 1200) = 136.000 > 192.000 yên / tháng (tương đương từ 28,5 > 41 triệu đồng / tháng)

So với người Nhật thì mức lương không hề thua kém là mấy

Lưu ý: Thời gian làm việc trên là thời gian chính, chưa tăng ca, làm thêm giờ.

2.Các khoản khấu trừ

Đây là các khoản chi phí mà người lao động sẽ bị trừ trực tiếp vào tiền lương hàng tháng:

Như vậy, nếu trừ tất cả các khoản trên đi thì người lao động sẽ cầm về tay từ 100.000 > 160.000 yên (khoảng 21 > 33,5 triệu đồng)

3.Làm thêm giờ lương sẽ cao hơn

Khi làm thêm giờ, người lao động sẽ được rất nhiều lợi ích như sau:

• Lương làm thêm giờ tăng từ 125% > 170% so với lương cơ bản
• Tiền lương làm thêm giờ không phải đóng thuế và bảo hiểm

Ảnh bảng lương ở Nhật Bản với mức lương làm thêm giờ rất cao

Mỗi tháng chỉ cần tăng ca làm thêm 32 tiếng (tương đương 8 tiếng / tuần) là người lao động đã có thêm rất nhiều tiền rồi.

4.Cách chọn đơn hàng

Thông thường khi lựa chọn đơn hàng, người lao động sẽ chỉ chú ý đến những công việc có mức lương cơ bản cao. Tuy nhiên những đơn này thường sẽ không có việc làm thêm, hoặc nếu có thì sẽ rất ít.

Thay vì lựa chọn những công việc có ít giờ làm thêm như vậy, chúng tôi thường hướng dẫn người lao động chọn những đơn hàng có lương khởi điểm ở mức trung bình nhưng có nhiều giờ làm thêm.

Nên chọn những đơn hàng có nhiều giờ làm thêm

Các đơn hàng có nhiều việc làm thêm này thường là những đơn liên quan đến công việc trong công xưởng hoặc nông nghiệp.

Thắc mắc về chi phí và vay vốn

Chi phí thường là rào cản lớn nhất khi đi xuất khẩu lao động, không chỉ riêng Nhật Bản mà bất cứ đi quốc gia nào cũng vậy.

1.Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản

Do chưa có một quy định cụ thể nào về mức phí đi XKLD Nhật Bản nên mỗi công ty sẽ có một mức giá khác nhau. Chi phí cao hay thấp sẽ dựa vào các yếu tố sau đây:

• Đơn hàng 1 năm hay 3 năm
• Ngành nghề nào, tuyển nhiều hay ít người
• Mức lương cơ bản có cao không
• Công ty ở miền Nam hay miền Bắc

Ngoài ra còn do độ lớn mạnh của phía công ty Việt Nam, càng liên kết với nhiều nghiệp đoàn bên Nhật Bản thì càng có nhiều đơn hàng để người lao động thi tuyển và lựa chọn.

Chi phí XKLD tại Công ty chúng tôi

Tại công ty chúng tôi, chi phí trọn gói từ 130 đến tối đa là 170 triệu – cam kết không phát sinh chi phí.

2.Không có tiền có đi được không?

Nếu không đủ chi phí tham gia, người lao động có thể lựa chọn vay vốn ngân hàng. Tại công ty chúng tôi, có đến hơn 70% người lao động đều lựa chọn phương pháp này.

Agribank là lựa chọn của rất nhiều người lao động khó khăn

Chúng tôi khuyên người lao động nên vay vốn ngân hàng khi xác định đi Nhật làm việc 3 năm bởi những lợi ích sau đây:

• • Được vay đến 80% chi phí hợp đồng
  • Lãi suất thấp: từ 0,5% / tháng tùy ngân hàng

• Thời gian vay dài: tối đa bằng với thời hạn hợp đồng làm việc

Do có lợi thế là công ty lớn nên chúng tôi giúp đỡ người lao động làm thủ tục với ngân hàng cũng rất đơn giản và nhanh gọn, khả năng vay được cũng rất cao. Bạn có thể xem thêm thông tin ở bài viết này.

Những thắc mắc chung của người lao động

Rất nhiều các thắc mắc xoay quanh chương trình XKLD Nhật Bản sẽ được giải đáp hết bên dưới.

1.Giới thiệu công ty

Công ty xuất khẩu lao động Amasco chúng tôi tự tin là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao đông Nhật Bản tại miền Bắc Việt Nam, đặc biệt là ở Hà Nội.

Hiện tại chúng tôi có các chi nhánh tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, trong chúng tôi đang hoạt động là:

• Văn phòng chính: dang chuyen van phong
• Số điện thoại: 0965038384

Nếu bạn vẫn chưa tin thì có thể đọc thêm 2 trong số nhiều bài báo nói về chúng tôi tại danviet.vn và tinmoi.vn.

Hiện tại chúng tôi đang tiếp nhận người lao động tại tất cả các tỉnh thành miền Bắc và miền Trung. Cụ thể hơn thì tại Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Thái Bình, Quảng Ninh, Nam Định, Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Vinh,…

2.Xuất khẩu lao động là gì?

Xuất khẩu lao động là chương trình đưa người lao động từ một quốc gia này sang một quốc gia khác để làm việc kiếm tiền (đa phần là sang các quốc gia có kinh tế mạnh như Nhật Bản – quốc gia đang thiếu nhiều nguồn nhân lực lao động).

Đơn vị tiếp nhận người lao động đi xuất khẩu lao động hiện nay ở Việt Nam gồm có 2 đơn vị sau:

• Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (Dolab.gov.vn): vừa là đơn vị quản lý toàn bộ hoạt động XKLD trên cả nước, vừa là đơn vị hỗ trợ người lao động thuộc diện chính sách đi nước ngoài lao động (Dolab).
• Các công ty phái cử: công ty dịch vụ hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài.

Đối với chương trình đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản, người lao động sẽ được làm việc dưới danh nghĩa thực tập sinh. (xem thêm định nghĩa khác về xuất khẩu lao động tại wikipedia)

3.Điều kiện, thủ tục và quy trình

Điều kiện chung đối với người lao động muốn đi Nhật Bản làm việc như sau:

• Độ tuổi: từ 18 – 40 tuổi
• Ngoại hình: cao từ 1m45 trở lên, cân nặng tương đối
• Bằng cấp: tốt nghiệp cấp 2 trở lên
• Sức khỏe: đủ điều kiện sức khỏe, không mắc các bệnh truyền nhiễm như: HIV, viêm gan B,…
• Chưa từng xin visa đi XKLD Nhật Bản và không có tiền án, tiền sự

Về thủ tục và quy trình sẽ như ảnh bên dưới đây, nếu muốn biết thêm chi tiết, các bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn thêm.

Chi tiết hơn xem thêm ở bài viết Điều kiện và thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019.

4.Phỏng vấn thi tuyển

Thông thường với tất cả các đơn hàng, phía tuyển dụng Nhật Bản sẽ chọn lấy 1 ứng viên giữa 2 – 3 ứng viên khác. Tỉ lệ thi chọi khá cao nên người lao động sẽ phải cố gắng thể hiện thật tốt để được lựa chọn.

Phỏng vấn thi tuyển

Trước khi thi tuyển, người lao động sẽ học cách trả lời, tập duyệt phỏng vấn tại công ty. Trong thời gian thi tuyển, chúng tôi sẽ có mặt để trợ giúp người lao động hoàn thành thật tốt phần thi của mình.

5.Thời gian học và xuất cảnh

Sau khi trúng tuyển đơn hàng, người lao động sẽ được đào tạo tiếng Nhật tại trung tâm dạy tiếng của công ty, thời gian sẽ tùy vào đơn hàng:

• Đơn hàng bình thường: đào tạo từ 4 – 6 tháng
• Đơn hàng bay gấp: đào tạo khoảng 3 tháng

Trong thời gian này, người lao động không chỉ học về tiếng Nhật mà còn được học về cách làm quen với cuộc sống sau khi sang Nhật Bản.

Học tiếng Nhật tại công ty

Thời gian học xong cũng là thời gian xuất cảnh, người lao động sẽ trở về thăm nhà và lên công ty chờ nhận visa và vé máy bay.

6.Nơi ở của người lao động tại Nhật Bản

Người lao động khi sang Nhật sẽ được doanh nghiệp Nhật Bản hỗ trợ nhà ở giá rẻ ở gần công ty. Việc này vừa tiện cho công việc, lại tiết kiệm một khoản chi phí khá lớn.

Nhà ở của thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản với đầy đủ tiện nghi hiện đại

Lưu ý: nơi ở của người lao động tại Nhật Bản được đảm bảo đầy đủ tiện nghi như máy giặt, tủ lạnh, điều hòa, nước nóng lạnh, bếp ga, mạng wifi,….

Tiền nhà ở của người lao động sẽ được doanh nghiệp Nhật Bản trừ trực tiếp vào tiền lương hàng tháng. Người lao động có thể kiểm tra bảng tiền lương để biết số tiền mình đã trả cho các khoản phát sinh.

7.Thực tập sinh đi Nhật lần 2

Từ cuối năm 2017 thì thực tập sinh có thể quay lại Nhật làm việc tiếp lần 2, tổng thời gian cả 2 lần đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tăng lên tối đa là 5 năm.

Chi tiết và điều kiện đi nhật lần 2 xem TẠI ĐÂY.

8.Đơn vị hỗ trợ thực tập sinh tại Nhật Bản

Đơn vị hỗ trợ người lao động đi Nhật làm việc theo diện thực tập sinh chính là các nghiệp đoàn (xem chi tiết).

Nghiệp đoàn và tổ chức OTIT sẽ quản lý và hỗ trợ thực tập sinh tại Nhật Bản

Trường hợp nghiệp đoàn không xử lý được với công ty Nhật Bản thì người lao động có thể liên hệ với tổ chức OTIT của chính phủ Nhật Bản (trước là JITCO) để đàm phán và giải quyết khúc mắc (xem chi tiết).

Bài viết sẽ tiếp cập nhập thêm, nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí.

Qua nhiều năm làm việc, chúng tôi thấy rằng “xuất khẩu lao động đâu chỉ là sự lựa chọn của người nghèo”, nó còn là sự lựa chọn của người muốn vươn ra khỏi lũy tre làng, những người muốn thay đổi cuộc sống của chính mình.