Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019: Mức Lương, Chi Phí, Thủ Tục

Tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019, bạn có biết lương thực lĩnh với lương cơ bản khác nhau như thế nào không? Chi phí và thủ tục, vay vốn ngân hàng ra sao? Đọc bài viết sau đây để tìm lời giải đáp nhé!

Mức lương XKLD Nhật Bản

Theo các bạn thì mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản diện lao động phổ thông từ 35 đến 45 triệu / 1 tháng là có thực?

1.Lời chia sẻ từ người đi trước

Không có gì thực tế bằng chính những lời chia sẻ từ đàn anh đi trước. Những người đã từng sống và làm việc tại Nhật Bản.

Anh Đề ở tỉnh Bắc Kạn đi XKLD Nhật Bản – Nguồn báo Dân Việt ngày 02/01/2019

Chỉ với đơn hàng làm việc ngắn hạn, 7 tháng mà anh kiếm được đến 250 triệu đồng mang về Việt Nam. Suy ra hàng tháng lương thực lĩnh của anh khoảng 35 triệu.

Thật là một mức lương đáng mơ ước, nếu không phải lời chia sẻ của anh được đăng lên báo thì chắc rằng nhiều người lao động vẫn không tin mức lương khủng này là có thật.

2.Lương cơ bản là bao nhiêu?

Khi ký hợp đồng hoặc xem đơn hàng, thường người lao động sẽ thấy mức lương tính theo tháng. Tuy nhiên thực tế khi làm việc ở Nhật Bản thì mức lương sẽ tính theo giờ.

Một đơn hàng 3 năm với mức lương khá cao tại TTC Việt Nam chúng tôi

Mức lương theo giờ ở Nhật Bản hiện tại từ 850 yên > 1200 yên / giờ tùy theo ca làm việc. Thử một phép tính nhỏ ta sẽ có mức lương cơ bản của người lao động như sau:

–

Ngày làm việc 8 tiếng, tuần làm 5 ngày ==>1 tháng làm: 8 x 5 x 4 x (850 > 1200) = 136.000 > 192.000 yên / tháng (tương đương từ 28,5 > 41 triệu đồng / tháng)

–

Lưu ý: Thời gian làm việc trên là thời gian chính, chưa tăng ca, làm thêm giờ.

2.Các khoản khấu trừ

Đây là các khoản chi phí mà người lao động sẽ bị trừ trực tiếp vào tiền lương hàng tháng:

Như vậy, nếu trừ tất cả các khoản trên đi thì người lao động sẽ cầm về tay từ 100.000 > 160.000 yên (khoảng 21 > 33,5 triệu đồng)

3.Làm thêm giờ lương sẽ cao hơn

Khi làm thêm giờ, người lao động sẽ được rất nhiều lợi ích như sau:

• Lương làm thêm giờ tăng từ 125% > 170% so với lương cơ bản
• Tiền lương làm thêm giờ không phải đóng thuế và bảo hiểm

Ảnh bảng lương ở Nhật Bản với mức lương làm thêm giờ rất cao

Mỗi tháng chỉ cần tăng ca làm thêm 32 tiếng (tương đương 8 tiếng / tuần) là người lao động đã có thêm rất nhiều tiền rồi.

4.Cách chọn đơn hàng

Thông thường khi lựa chọn đơn hàng, người lao động sẽ chỉ chú ý đến những công việc có mức lương cơ bản cao. Tuy nhiên những đơn này thường sẽ không có việc làm thêm, hoặc nếu có thì sẽ rất ít.

Thay vì lựa chọn những công việc có ít giờ làm thêm như vậy, chúng tôi thường hướng dẫn người lao động chọn những đơn hàng có lương khởi điểm ở mức trung bình nhưng có nhiều giờ làm thêm.

Các đơn hàng có nhiều việc làm thêm này thường là những đơn liên quan đến công việc trong công xưởng hoặc nông nghiệp.

Thắc mắc về chi phí và vay vốn

Chi phí thường là rào cản lớn nhất khi đi xuất khẩu lao động, không chỉ riêng Nhật Bản mà bất cứ đi quốc gia nào cũng vậy.

1.Chi phí và các khoản liên quan

Do chưa có một quy định cụ thể nào về mức phí đi XKLD Nhật Bản nên mỗi công ty sẽ có một mức giá khác nhau.

Chi phí cao hay thấp sẽ dựa vào các yếu tố sau đây:

• Đơn hàng 1 năm hay 3 năm
• Ngành nghề nào, tuyển nhiều hay ít người
• Mức lương cơ bản có cao không
• Công ty ở miền Nam hay miền Bắc

Ngoài ra còn do độ lớn mạnh của phía công ty Việt Nam, càng liên kết với nhiều nghiệp đoàn bên Nhật Bản thì càng có nhiều đơn hàng để người lao động thi tuyển và lựa chọn.

Tại công ty cổ phần nhân lực TTC Việt Nam chúng tôi, chi phí trọn gói khoảng 50 triệu / 1 năm và 150 triệu / 3 năm làm việc.

2.Không có tiền có đi được không?

Nếu không đủ chi phí tham gia, người lao động có thể lựa chọn vay vốn ngân hàng. Tại TTC Việt Nam, có đến hơn 70% người lao động đều lựa chọn phương pháp này.

Agribank là lựa chọn của rất nhiều người lao động khó khăn

Chúng tôi khuyên người lao động nên vay vốn ngân hàng khi xác định đi Nhật làm việc 3 năm bởi những lợi ích sau đây:

• Được vay đến 80% chi phí hợp đồng
• Lãi suất thấp: từ 0,5% / tháng tùy ngân hàng
• Thời gian vay dài: tối đa bằng với thời hạn hợp đồng làm việc

Do có lợi thế là công ty lớn nên chúng tôi giúp đỡ người lao động làm thủ tục với ngân hàng cũng rất đơn giản và nhanh gọn, khả năng vay được cũng rất cao. Bạn có thể xem thêm thông tin ở bài viết này.

Những thắc mắc chung của người lao động

Rất nhiều các thắc mắc xoay quanh chương trình XKLD Nhật Bản sẽ được giải đáp hết bên dưới.

1.Giới thiệu công ty

Là một trong những công ty đầu tiên được Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã Hội cấp phép hoạt động.

Công ty cổ phần nhân lực TTC Việt Nam chúng tôi tự tin là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản tại miền Bắc Việt Nam.

Giấy phép hoạt động do bộ lao động – thương binh và xã hội cấp

Với kinh nghiệm 4 năm hoạt động, đưa gần 8000 lao động xuất cảnh sang Nhật hàng năm và có hơn 90 nghiệp đoàn liên kết.

Hiện tại TTC Việt Nam chúng tôi có 6 chi nhánh tại Hà Nội, trong đó có 2 văn phòng chính là:

• Trụ sở 1: Tòa nhà MD Complex Tower, số 68 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội
• Trụ sở 2: Tòa nhà Richy 35 Mạc Thái Tổ, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
• Số điện thoại: 0396610638 và 0965038384

Xem thêm thông tin chi tiết về công ty chúng tôi TẠI ĐÂY.

2.Xuất khẩu lao động là gì?

Xuất khẩu lao động là chương trình đưa người lao động từ một quốc gia này sang một quốc gia khác để làm việc kiếm tiền (đa phần là sang các quốc gia có kinh tế mạnh như Nhật Bản – quốc gia đang thiếu nhiều nguồn nhân lực lao động).

Đơn vị tiếp nhận người lao động đi xuất khẩu lao động hiện nay ở Việt Nam gồm có 2 đơn vị sau:

• Bộ Lao động Thương binh và Xã hội: vừa là đơn vị quản lý toàn bộ hoạt động XKLD trên cả nước, vừa là đơn vị hỗ trợ người lao động thuộc diện chính sách đi nước ngoài lao động
• Các công ty phái cử: công ty dịch vụ hoạt động trong lĩnh vực XKLD

Đối với chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động sẽ được làm việc dưới danh nghĩa thực tập sinh.

3.Điều kiện, thủ tục và quy trình

Điều kiện chung đối với người lao động muốn đi Nhật Bản làm việc như sau:

• Độ tuổi: từ 18 – 40 tuổi
• Ngoại hình: cao từ 1m45 trở lên, cân nặng tương đối
• Bằng cấp: tốt nghiệp cấp 2 trở lên
• Sức khỏe: đủ điều kiện sức khỏe, không mắc các bệnh truyền nhiễm như: HIV, viêm gan B,…
• Chưa từng xin visa đi XKLD Nhật Bản lần nào
• Không có tiền án, tiền sự hoặc gia đình có người trong danh sách đen của cục xuất nhập cảnh Nhật Bản

Về thủ tục và quy trình sẽ như ảnh bên dưới đây, nếu muốn biết thêm chi tiết, các bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn thêm.

Chi tiết hơn xem thêm ở bài viết >> điều kiện và thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019.

4.Phỏng vấn thi tuyển

Thông thường với tất cả các đơn hàng, phía tuyển dụng Nhật Bản sẽ chọn lấy 1 ứng viên giữa 2 – 3 ứng viên khác. Tỉ lệ thi chọi khá cao nên người lao động sẽ phải cố gắng thể hiện thật tốt để được lựa chọn.

Trước khi thi tuyển, người lao động sẽ học cách trả lời, tập duyệt phỏng vấn tại công ty. Trong thời gian thi tuyển, chúng tôi sẽ có mặt để trợ giúp người lao động hoàn thành thật tốt phần thi của mình.

5.Thời gian học và xuất cảnh

Sau khi trúng tuyển đơn hàng, người lao động sẽ được đào tạo tiếng Nhật tại trung tâm dạy tiếng của công ty, thời gian sẽ tùy vào đơn hàng:

• Đơn hàng bình thường: đào tạo từ 4 – 6 tháng
• Đơn hàng bay gấp: đào tạo khoảng 3 tháng

Trong thời gian này, người lao động không chỉ học về tiếng Nhật mà còn được học về cách làm quen với cuộc sống sau khi sang Nhật Bản.

Thời gian học xong cũng là thời gian xuất cảnh, người lao động sẽ trở về thăm nhà và lên công ty chờ nhận visa và vé máy bay.

6.Nơi ở của người lao động tại Nhật Bản

Người lao động khi sang Nhật sẽ được doanh nghiệp Nhật Bản hỗ trợ nhà ở giá rẻ ở gần công ty. Việc này vừa tiện cho công việc, lại tiết kiệm một khoản chi phí khá lớn.

Nhà ở của thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản với đầy đủ tiện nghi hiện đại

Lưu ý: nơi ở của người lao động tại Nhật Bản được đảm bảo đầy đủ tiện nghi như máy giặt, tủ lạnh, điều hòa, nước nóng lạnh, bếp ga, mạng wifi,….

Tiền nhà ở của người lao động sẽ được doanh nghiệp Nhật Bản trừ trực tiếp vào tiền lương hàng tháng. Người lao động có thể kiểm tra bảng tiền lương để biết số tiền mình đã trả cho các khoản phát sinh.

7.Thực tập sinh đi Nhật lần 2

Từ cuối năm 2017 thì thực tập sinh có thể quay lại Nhật làm việc tiếp lần 2, tổng thời gian cả 2 lần đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tăng lên tối đa là 5 năm.

Chi tiết và điều kiện đi nhật lần 2 xem TẠI ĐÂY.

8.Đơn vị hỗ trợ thực tập sinh tại Nhật Bản

Đơn vị hỗ trợ người lao động đi XKLD Nhật Bản theo diện thực tập sinh chính là các nghiệp đoàn (xem chi tiết).

Nghiệp đoàn và tổ chức OTIT sẽ quản lý và hỗ trợ thực tập sinh tại Nhật Bản

Trường hợp nghiệp đoàn không xử lý được với công ty Nhật Bản thì người lao động có thể liên hệ với tổ chức OTIT của chính phủ Nhật Bản (trước là JITCO) để đàm phán và giải quyết khúc mắc (xem chi tiết).

Bài viết sẽ tiếp cập nhập thêm, nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí.

Qua nhiều năm làm việc, chúng tôi thấy rằng “xuất khẩu lao động đâu chỉ là sự lựa chọn của người nghèo”, nó còn là sự lựa chọn của người muốn vươn ra khỏi lũy tre làng, những người muốn thay đổi cuộc sống của chính mình.