Làm Thêm Giờ và Tiền Lương Khi Đi XKLD Nhật Bản

Ngoài thời làm việc chính là 8 tiếng / ngày. Đa phần các bạn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đều muốn được làm thêm, tăng ca để có thêm thu nhập. Tuy nhiên, không phải lúc nào mọi việc cũng được như mong muốn.

1.Thời gian làm việc theo quy định

Như trên đã đề cập, thì thời gian làm việc chính là 8 tiếng / ngày. Con số này có thể thay đổi tùy thuộc vào hợp đồng được ký kết giữa công ty Nhật và người lao động.

Số ngày làm việc trong tuần thường là 6 ngày, tương đương với 40 tiếng / tuần. Thời gian nghỉ giải lao hàng ngày từ 15 phút đến 60 phút. Không được tính vào thời gian làm việc.

Chủ Nhật và các ngày nghỉ – lịch đỏ sẽ được tính là thời gian nghỉ ngơi. Nếu làm việc thì sẽ tính vào thời gian làm thêm.

2.Thu nhập từ việc làm thêm

Ở Nhật Bản, các công ty đều chỉ tính tiền lương lao động theo giờ, ví dụ bạn làm thêm 3 tiếng thì chỉ được hưởng thêm 3 tiếng đó. Cụ thể số tiền lương được từ việc làm thêm được tăng như sau:

• Ngày bình thường: lương tăng 125% / 1h
• Ngày cuối tuần: lương tăng 135% / 1h
• Ngày nghỉ lễ – lịch đỏ: lương tăng từ 175% > 200% / 1h

So với tiền lương giờ làm việc chính, mức tăng trưởng cho lương làm thêm quả là hấp dẫn.

Lưu ý: Tiền lương làm thêm cao hơn so với lương chính làm việc là quy định của luật pháp Nhật Bản, tuy nhiên tăng bao nhiêu % thì phụ thuộc vào hợp đồng đã ký kết. Ngoài ra, tiền lương làm thêm sẽ không phải chịu bất cứ 1 khoản thuế hay bảo hiểm nào.

3.Ngành nghề nào có việc làm thêm nhiều

Do mỗi một ngành nghề đều có đặc điểm công việc khác nhau, những ngành có nhiều công việc làm thêm thường là Nông nghiệp và Xây dựng.

Về nông nghiệp, ban ngày chăm sóc cây, ban đêm mới bắt đầu phân loại, sơ chế qua và đóng gói sản phẩm, sáng hôm sau lại tất bật giao đến các siêu thị.

Còn ngành xây dựng, nếu công ty muốn gấp rút hoàn thành công việc thì phải tăng thêm giờ cho lao động, vì vậy ngành này cũng có nhiều giờ làm thêm.

4.Không phải lúc nào cũng có việc để làm thêm

Tùy vào công ty mà bạn có thể sẽ có việc làm thêm hoặc không có. Và thời gian làm thêm cũng không có công ty nào có thể ước tính được chính xác hoàn toàn.

Những lý do chính dẫn đến việc công ty cho lao động tăng giờ làm thường như sau:

• Công ty thử nghiệm sản phẩm mới
• Mở rộng kinh doanh, tăng quy mô sản xuất
• Yêu cầu đột xuất từ đối tác
• Công ty thiếu lao động
• Hoặc đơn giản hơn là do lỗi sản phẩm nên phải làm bù

Những lý do trên không phải ngày nào cũng gặp, vì vậy việc tăng ca của bạn không phải lúc nào cũng thuận lợi.

Đa phần các công ty đều không mấy quan tâm đến việc tăng ca, bởi vì trong luật Lao động Nhật Bản có quy định là lương tăng ca phải cao hơn lương cơ bản.

Trong trường hợp công ty buộc phải tăng giờ làm cho nhân viên, những người giỏi và có tay nghề cao sẽ được chọn. Bởi vì họ có khả năng hoàn thành công việc tốt hơn người bình thường.

Nếu bạn là thực tập sinh mới sang Nhật làm việc, công ty thường sẽ không cho tăng giờ làm. Bởi vì họ không chắc rằng bạn có đủ khả năng làm việc hay không.

5.Có xin tăng thêm giờ làm được không?

Với những lý do trên, chắc hẳn bạn đã biết rằng việc tự ý xin tăng thêm giờ làm là việc khó được chấp nhận.

Nếu không có việc làm thêm, bạn cũng không nên buồn bực. Thay vào đó, hãy dành thời gian để nâng cao tay nghề hoặc cố gắng học tiếng Nhật. Có thể khi công ty cần lao động tăng ca, bạn sẽ là người được lựa chọn.

Bạn đang có nhu cầu đi XKLD Nhật Bản? Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí nhé!